315 millió a TISZK továbbfejlesztésére
Csabai Lászlóné polgármester és Hajdú Sándor TISZK igazgatója sajtótájékoztatót tartott arról, hogy nemrég 315 millió forint támogatást nyertek a TISZK rendszer továbbfejlesztésére. A tájékoztatón többek között észt vett Tiszavasvári polgármestere, valamint a Nyíregyházi Főiskola képviselője is.
A szakképzés-szervezési társulás megalakításáról Nyíregyháza Megyei Jogú Város 2007. december 17.-ei ülésén született megállapodás, tekintettel arra, hogy a magyarországi iskolarendszerű középfokú szakképzés jelentős változás előtt áll. A közoktatásról szóló törvény, a szakképzésről szóló törvény, illetve a szakképzési hozzájárulásról és a képzés fejlesztésének támogatásáról szóló törvény módosítása olyan helyzetbe hozta az intézményfenntartó önkormányzatokat, hogy szükséges egy új típusú Térségi Integrált Szakképző Központ (TISZK) létrehozását napirendre tűzni. A változás lényege, hogy az intézmények fejlesztését eddig jelentős mértékben segítő gazdálkodó szervezetek szakképzési hozzájárulását 2008. szeptember 1 jétől a fenntartók csak abban az esetben fogadhatják, ha 1500 fő tanulólétszámot elérő TISZK egyik formáját létrehozzák és fenntartják.
A TISZK megvalósításának egyik jogi formája a helyi önkormányzatok által létrehozott szakképzés-szervezési társulás. E tárulás a Regionális Képzési és Fejlesztési Bizottság által meghatározott szakképzési irányok és arányok (beiskolázási létszám) alapján szervezi intézményi működését. A szakképzésszervezési társulás létrehozásával 2008. szeptemberétől már fogadhatók a költségvetési normatíván túlmenően fejlesztési támogatások, hazai és uniós pályázati támogatások Ennek érdekében Nyíregyháza város, mint gesztor tárgyalásokat kezdeményezett a konzorciumon belül egy az új TISZK-nek megfelelő szervezeti forma kialakítása és közös TÁMOP 2.2.3. pályázat benyújtása érdekében, és a lehetséges szervezeti formák közül a többszintű (társulás, illetve társaság is létrejön) integrációt preferálta.
A pályázati munka további folytatása érdekében szükségessé vált egy, a pályázat közös elkészítését biztosító Egyeztető Tanács létrehozása. Az Egyeztető Tanács elnöke a pályázati gesztor - Nyíregyháza - hivatalos képviselője (a Tanács tagjai megegyeznek a konzorciumban maradt fenntartókkal). Az Egyeztető Tanács elfogadta azt a javaslatot, hogy Nyíregyháza Megyei Jogú Város Önkormányzata az új Térségi Integrált Szakképzési Központ létrehozására irányuló pályázat kidolgozásának folyamatában gesztorként (a pályázati munka koordinátoraként, és benyújtójaként) működjön közre.
A pályázat elkészítésében szakmai segítséget nyújtó szervezet kiválasztása megtörtént. Az Expanzió Humán Tanácsadó Kft. ajánlata volt a legkedvezőbb ezért ez a tanácsadó cég került megbízásra.
A szakképzés átalakításának modellje lehet a Társadalmi Megújulás Operatív Program /TÁMOP) „A szak- és felnőttképzés struktúrájának átalakítása" konstrukció keretében a „TISZK rendszer továbbfejlesztése" című pályázat elkészítése és beadása.
A pályázati felhívás átfogó célja a szakképzésre fordított állami források koncentrált felhasználásának ösztönzése, a forrásokkal hatékonyabban gazdálkodó, diverzifikált képzési struktúrával rendelkező, költség hatékonyan működő, a munkaerő-piaci keresletre rugalmasan reagálni képes szakképző intézményrendszer kialakítása.
Kiemelt cél, hogy a képzés szerkezete rugalmasan igazodjon a gazdaság igényeihez, illetve javuljon a képzés minősége és tartalma.
Ennek érdekében egy meghatározott földrajzi egységen belül sor kell, hogy kerüljön a pályázatban meghatározott szakképesítések/szakmacsoportok összehangolására, a képzés gazdasági fenntarthatóságának növelésére, a források koncentrált felhasználására, a munkaerő-piaci igényekre rugalmas reagálni képes szervezeti struktúra kialakítására, a gyakorlati képzés erősítésére, a szakképző intézmények iskolarendszerű szakképzési tevékenységének felnőttképzéssel való kiegészítésére. A pályázat kétfordulós. A pályázatok megvalósítására 24 hónap áll rendelkezésre.
A pályázat keretében a TISZK-ben résztvevő intézmények vezetési és irányítási rendszerének humán erőforrás fejlesztésére, az intézményvezetés és az irányítási rendszer kialakítására, hátránykompenzációs programjaik kidolgozására használható fel a támogatás. A fejlesztési források felhasználásánál biztosítani kell az összhangot a fejlesztési stratégiákban szereplő szakmapolitikai célokkal, valamint a szakképzés fejlesztésére rendelkezésre álló hazai forrásokkal is.
Az időközben lezajlott egyeztetések után kikristályosodott álláspont szerint egy Szakképzés Szervezési Társaság létrehozása lenne célszerű.
A Szakképzés Szervezési Társaság az alábbi jogosítványokkal rendelkezik:
• jogi formáját, illetve közhasznú státusát tekintve kiemelkedően közhasznú non-profit gazdasági társaság
• létrehozói lehetnek:
- szakképzést folytató intézmény fenntartója - felsőoktatási intézmény
- gyakorlati képzésben résztvevő gazdálkodó szervezet
• létesíthet és fenntarthat szakiskolát, szakközépiskolát és kollégiumot • részt vehet az iskolarendszeren kívüli szakképzés szervezésében
• az ÉARFKB döntésének megfelelően - a szakképzés fejlesztési irányára és beiskolázási arányára tekintettel - meghatározza a társaság által, illetve a társaság tagjai által fenntartott iskolákban a szakképzési évfolyamokon indítható osztályok számát.
Ez a forma tehát lehetőséget nyújt arra, hogy önkormányzatokon kívül felsőoktatási intézmény, alapítvány és gazdálkodó szervezet is tagja lehet e társaságnak.
A fenntartói társaság létrehozásának indokai:
1. A szakképzés fejlesztésére a jövőben három forrásból lehet támogatást nyerni: • szakképzési hozzájárulás
• RFKB által elosztott támogatás
• EU-s támogatások (operatív programok, pályázatok)
2. A módosított szakképzési és a közoktatási törvény több lehetőséget ad a szakképzési feladatok ellátásának megszervezésében
A 2007. június 25-én elfogadott közoktatási törvénymódosítás következtében a korábban egy intézményben zajló általános képzés és szakképzés egymástól elkülönülő - jogilag a tanuló továbbhaladását biztosító - módon is megszervezhető.
Kovács Tünde
MCOnet
További hírek:
Csabai Lászlóné Nyíregyháza polgármestere - 315 millió a TISZK továbbfejlesztésére
A TISZK megvalósításának egyik jogi formája a helyi önkormányzatok által létrehozott szakképzés-szervezési társulás. E tárulás a Regionális Képzési és Fejlesztési Bizottság által meghatározott szakképzési irányok és arányok (beiskolázási létszám) alapján szervezi intézményi működését. A szakképzésszervezési társulás létrehozásával 2008. szeptemberétől már fogadhatók a költségvetési normatíván túlmenően fejlesztési támogatások, hazai és uniós pályázati támogatások Ennek érdekében Nyíregyháza város, mint gesztor tárgyalásokat kezdeményezett a konzorciumon belül egy az új TISZK-nek megfelelő szervezeti forma kialakítása és közös TÁMOP 2.2.3. pályázat benyújtása érdekében, és a lehetséges szervezeti formák közül a többszintű (társulás, illetve társaság is létrejön) integrációt preferálta.
A pályázati munka további folytatása érdekében szükségessé vált egy, a pályázat közös elkészítését biztosító Egyeztető Tanács létrehozása. Az Egyeztető Tanács elnöke a pályázati gesztor - Nyíregyháza - hivatalos képviselője (a Tanács tagjai megegyeznek a konzorciumban maradt fenntartókkal). Az Egyeztető Tanács elfogadta azt a javaslatot, hogy Nyíregyháza Megyei Jogú Város Önkormányzata az új Térségi Integrált Szakképzési Központ létrehozására irányuló pályázat kidolgozásának folyamatában gesztorként (a pályázati munka koordinátoraként, és benyújtójaként) működjön közre.
A pályázat elkészítésében szakmai segítséget nyújtó szervezet kiválasztása megtörtént. Az Expanzió Humán Tanácsadó Kft. ajánlata volt a legkedvezőbb ezért ez a tanácsadó cég került megbízásra.
315 millió a TISZK továbbfejlesztésére
A szakképzés átalakításának modellje lehet a Társadalmi Megújulás Operatív Program /TÁMOP) „A szak- és felnőttképzés struktúrájának átalakítása" konstrukció keretében a „TISZK rendszer továbbfejlesztése" című pályázat elkészítése és beadása.
A pályázati felhívás átfogó célja a szakképzésre fordított állami források koncentrált felhasználásának ösztönzése, a forrásokkal hatékonyabban gazdálkodó, diverzifikált képzési struktúrával rendelkező, költség hatékonyan működő, a munkaerő-piaci keresletre rugalmasan reagálni képes szakképző intézményrendszer kialakítása.
Kiemelt cél, hogy a képzés szerkezete rugalmasan igazodjon a gazdaság igényeihez, illetve javuljon a képzés minősége és tartalma.
Ennek érdekében egy meghatározott földrajzi egységen belül sor kell, hogy kerüljön a pályázatban meghatározott szakképesítések/szakmacsoportok összehangolására, a képzés gazdasági fenntarthatóságának növelésére, a források koncentrált felhasználására, a munkaerő-piaci igényekre rugalmas reagálni képes szervezeti struktúra kialakítására, a gyakorlati képzés erősítésére, a szakképző intézmények iskolarendszerű szakképzési tevékenységének felnőttképzéssel való kiegészítésére. A pályázat kétfordulós. A pályázatok megvalósítására 24 hónap áll rendelkezésre.
A pályázat keretében a TISZK-ben résztvevő intézmények vezetési és irányítási rendszerének humán erőforrás fejlesztésére, az intézményvezetés és az irányítási rendszer kialakítására, hátránykompenzációs programjaik kidolgozására használható fel a támogatás. A fejlesztési források felhasználásánál biztosítani kell az összhangot a fejlesztési stratégiákban szereplő szakmapolitikai célokkal, valamint a szakképzés fejlesztésére rendelkezésre álló hazai forrásokkal is.
315 millió a TISZK továbbfejlesztésére
Az időközben lezajlott egyeztetések után kikristályosodott álláspont szerint egy Szakképzés Szervezési Társaság létrehozása lenne célszerű.
A Szakképzés Szervezési Társaság az alábbi jogosítványokkal rendelkezik:
• jogi formáját, illetve közhasznú státusát tekintve kiemelkedően közhasznú non-profit gazdasági társaság
• létrehozói lehetnek:
- szakképzést folytató intézmény fenntartója - felsőoktatási intézmény
- gyakorlati képzésben résztvevő gazdálkodó szervezet
• létesíthet és fenntarthat szakiskolát, szakközépiskolát és kollégiumot • részt vehet az iskolarendszeren kívüli szakképzés szervezésében
• az ÉARFKB döntésének megfelelően - a szakképzés fejlesztési irányára és beiskolázási arányára tekintettel - meghatározza a társaság által, illetve a társaság tagjai által fenntartott iskolákban a szakképzési évfolyamokon indítható osztályok számát.
Ez a forma tehát lehetőséget nyújt arra, hogy önkormányzatokon kívül felsőoktatási intézmény, alapítvány és gazdálkodó szervezet is tagja lehet e társaságnak.
A fenntartói társaság létrehozásának indokai:
1. A szakképzés fejlesztésére a jövőben három forrásból lehet támogatást nyerni: • szakképzési hozzájárulás
• RFKB által elosztott támogatás
• EU-s támogatások (operatív programok, pályázatok)
2. A módosított szakképzési és a közoktatási törvény több lehetőséget ad a szakképzési feladatok ellátásának megszervezésében
A 2007. június 25-én elfogadott közoktatási törvénymódosítás következtében a korábban egy intézményben zajló általános képzés és szakképzés egymástól elkülönülő - jogilag a tanuló továbbhaladását biztosító - módon is megszervezhető.
Kovács Tünde
MCOnet
További hírek:
Szabolcs-Szatmár-Bereg megye Online - szabolcs.mconet.biz