"Alkalmazottak és vezetők egyaránt nehéz helyzetben vannak az ötödik X közeledtével – állítják a Világgazdaság által megkérdezett szakemberek.

Egyesek szerint a probléma már a negyven éveseket is érinti, mások szerint a legrosszabb, ha valaki hosszabb időre kiesik a munkából, mert ötven felett nem szívesen alkalmaznak senkit.

Bognár Éva, a Centura Személyzeti Tanácsadó Iroda vezető tanácsadója például kifejezetten reménytelennek véli az 50 év feletti vezetők munkaerő-piaci helyzetét, sőt szerinte a probléma már 40 év felett elkezdődik. Az amerikai mintát követve ugyanis a cégek vezető pozícióba is fiatal, tapasztalt munkaerőt keresnek, akitől többek között azt a rugalmasságot és alkalmazkodókészséget várják el, amit az idősebbektől már nem remélnek. Bognár Éva azt javasolja: ha valaki ebben az életkorban váltani akar vagy új munkahely keresésére kényszerül, akkor inkább még állásban nézzen új poszt után. A tanácsadó rámutatott: ennek elsősorban pszichológiai okai vannak, hiszen aki hónapokat tölt el munka nélkül, annál önértékelési zavarok lépnek fel, s a csökkenő magabiztosság sikertelen állásinterjúkhoz vezet. A szakember úgy véli, a nonprofit szektor az, ahol az 50 év feletti vezetők sikerrel kamatoztathatják tudásukat."

(Forrás: www.stop.hu)

Szóljon hozzá a fórumban!