Változások a tanulószerződésben
A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara, a területi kamarák felmérésére alapozva, szorosan és hatékonyan együttműködve az érdekképviseleti szervezetekkel sikeresen érte el a szakképzést hátrányosan érintő törvény módosítását. A Magyar Kereskedelmi és Iparkamara kezdeményezésére a munkaadói és munkavállalói érdekképviseletek támogatásával 2009.június 29-én az Országgyűlés megszavazta az említett szervezetek javaslatát jelentős részbe figyelembe véve, a 2003.évi LXXXVI. (a szakképzési hozzájárulásról) szóló törvény módosítását.
Nem változtak a következők:
* a tanulók pénzbeli juttatásának kötelező minimuma a minimálbér 20%-a (hiányszakma esetén 40 %), elszámolhatóságának mértéke 50% (hiányszakma 70 %),
* az anyagköltség a minimálbér 20 %-ig (hiányszakma esetén 40 %-ig) elszámolható,
* a tárgyi eszközök karbantartására és a működtetésüket biztosító szoftverek beszerzésére fordított összegek teljes mértékben elszámolhatók.
Az oktatók díjazásának elszámolhatóságát a 2009. június 12-én kihirdetett 2009. évi XLIV. törvény nem változtatta meg.
A tárgyi eszközök beszerzésére, bérleti díjára, felújítására, pótlására, illetőleg bővítésére fordított összeg elszámolhatósága, 50 %-os mértékűvé mérséklődött, továbbá az átalány elszámolás lehetősége is megjelent, melynek értelmében az elszámolhatóság mértéke ugyan változatlan marad, azaz a minimálbér kétszerese, de a továbbiakban az oktatók költségeit is itt kell figyelembe venni.
További új elemként jelent meg a tanulónak, illetve hallgatónak jogszabály alapján kötelezően járó munkaruha, egyéni védőeszköz, tisztálkodási eszköz, kedvezményes étkeztetés járulékainak és egyéb közterheinek a szakképzési hozzájárulás terhére történő elszámolás lehetősége.
Fontos tudni, hogy a tanulószerződés szerinti díjazás az év minden napjára szól, tehát ez alól nem kivétel tanítási szünet sem. Bizonyos szakmák esetében, együttműködési megállapodás alapján gyakorlati képzőhelyen lévő tanulóknak biztosított minden juttatás azonos módon történik, mint a tanulószerződés esetében. A tanulószerződések megkötését folyamatosan várják a kamarában, a szeptemberi évkezdést megelőzően is, tehát ne hagyják az utolsó pillanatra, hiszen az érvényessége szeptemberben kezdődik.
A megkötött tanulószerződések száma az utóbbi tíz évben hétszeresére emelkedett, ezzel egyértelműen alátámasztva annak elfogadottságát és térnyerését.
* a tanulók pénzbeli juttatásának kötelező minimuma a minimálbér 20%-a (hiányszakma esetén 40 %), elszámolhatóságának mértéke 50% (hiányszakma 70 %),
* az anyagköltség a minimálbér 20 %-ig (hiányszakma esetén 40 %-ig) elszámolható,
* a tárgyi eszközök karbantartására és a működtetésüket biztosító szoftverek beszerzésére fordított összegek teljes mértékben elszámolhatók.
Az oktatók díjazásának elszámolhatóságát a 2009. június 12-én kihirdetett 2009. évi XLIV. törvény nem változtatta meg.
Magyar Kereskedelmi és Iparkamara
A tárgyi eszközök beszerzésére, bérleti díjára, felújítására, pótlására, illetőleg bővítésére fordított összeg elszámolhatósága, 50 %-os mértékűvé mérséklődött, továbbá az átalány elszámolás lehetősége is megjelent, melynek értelmében az elszámolhatóság mértéke ugyan változatlan marad, azaz a minimálbér kétszerese, de a továbbiakban az oktatók költségeit is itt kell figyelembe venni.
További új elemként jelent meg a tanulónak, illetve hallgatónak jogszabály alapján kötelezően járó munkaruha, egyéni védőeszköz, tisztálkodási eszköz, kedvezményes étkeztetés járulékainak és egyéb közterheinek a szakképzési hozzájárulás terhére történő elszámolás lehetősége.
Fontos tudni, hogy a tanulószerződés szerinti díjazás az év minden napjára szól, tehát ez alól nem kivétel tanítási szünet sem. Bizonyos szakmák esetében, együttműködési megállapodás alapján gyakorlati képzőhelyen lévő tanulóknak biztosított minden juttatás azonos módon történik, mint a tanulószerződés esetében. A tanulószerződések megkötését folyamatosan várják a kamarában, a szeptemberi évkezdést megelőzően is, tehát ne hagyják az utolsó pillanatra, hiszen az érvényessége szeptemberben kezdődik.
A megkötött tanulószerződések száma az utóbbi tíz évben hétszeresére emelkedett, ezzel egyértelműen alátámasztva annak elfogadottságát és térnyerését.
-kt-